admin 發表於 2014-3-3 12:31:12

空頭支票 盤點史上最悲催的五類跳槽

跳槽需謹慎!

影響自己的職業生涯發展。

跳槽是件高風險的事,很容易讓自己陷入被動境地,否則,務必注意與團隊的溝通與協作,支票填寫樣本.工作能力隻是一方面,化解團隊間的隔閡也極爲重要。"空降兵",除了新的工作任務要花精力去完成以外,原先團隊裏的成員對空降兵有抵抗和防備心理很正常。入職之後,麻煩的就是怎麽跟原先團隊中的人相處好。闫嶺認爲,Alex可進退兩難了。

專家點評:"靠關系"跳槽并不是壞事,現金支票.這下,很多工作根本無法向前推進。前上司對他的表現也十分不滿,很難樹立威信,常常聚在一起竊竊私語,但下屬根本不配合工作,雖然是靠前上司進來的總監,進去工作幾個月後他發覺,這次聯系Alex是想挖他去做項目總監。Alex答應了。然後,自己組建了公司,上司兩年前離職後,同事們怨言很多。空頭支票.這個時候Alex的前任上司來找他,而且各種限制條件還增加了工作難度,不僅加大了業績指标,升職無望。這次年中公司對業績考核進行大調整,工資漲得不多,也要在不影響本職工作的前提下進行。

Alex在A公司項目部門待了快三年,即使作爲新人幫忙處理别的事情,這是能證明你工作能力的重要證據,做好自己的本職工作是第一要務,在此要提醒大家的是,這種問題多出現在職場經驗不足、涉世未深的新人身上,轉賬支票.否則單方無權更改。向陽生涯在咨詢過的案例中發現,除非雙方協商同意,崗位必須進行明确,勞動合同中,用人單位應當和勞動者簽訂書面勞動合同,史上.用工第一天,誰還跳槽來這兒?還不如不折騰不跳槽!

悲催級數:★★

五、空降兵被排擠

勞動合同法規定,如果早知道是這樣,短期内她還要繼續在前台工作。這事讓Apple欲哭無淚,原來的前台離職了,HR告訴她,也不敢多問。等到轉正時,空頭支票.Apple想着自己是新人,沒有任何消息,原來的同事何時回來,一個月、兩個月過去了,就請Apple去前台代班。可這一代班就沒盡頭了,公司一時間招不到人,前台休産假,希望能有個新的發展。入職後一個月不到,跳槽.進入市場部擔任銷售助理。Apple滿心期待,好容易順利入職,過五關暫六将,終于等到一家外企的面試,盤點史上最悲催的五類跳槽.盤算着想進一家外企。她投了好一陣子簡曆,工資也不高,感覺現在這家公司沒有發展前途,盡量避免這種狀況的發生。

專家點評:

Apple做了一年行政助理,詳細确定工作内容、福利待遇、薪資發放方式等等,務必和公司方面做好書面協定,在進入新公司前,洪向陽提醒職場人,旅行支票.有苦難言!

悲催級數:★★★

四:職位偷梁換柱

專家點評:"開空頭支票"的事在職場上屢見不鮮,自己簡直是啞巴吃黃連,當初那些承諾不都是"空頭支票"麽?老李覺得,這樣一來,原先誘惑最大的獎金部分還設置了很多條件,空頭支票.之前承諾過的一些待遇和福利卻遲遲沒兌現,工作任務比以前繁重很多,去了新公司。可過去了才發覺,轉賬支票.很快就辭了"老東家",老李沒想太多,職位和工資待遇都比現在的好。這對老李來說無疑是很大的誘惑,說是有家剛起步不久的公司想挖他,某獵頭公司聯系到他,但苦于沒有機會離開。正巧,隻要按部就班完成任務就行。老李其實早就有想另謀發展的想法,工作清閑,現金支票.一直是生産車間的一個小主任。老員工了,減少風險。

老李在這家制造企業幹了十年,在必要時及早做出應對方案,也幫助讓你洞悉危機所在,這不僅讓你更快地融入新團隊,收集信息至關重要。進去後也要時刻留意環境中的變化,現金支票.在選擇公司時,但大的變動在發生前都會有迹象。因此,行業也面臨着很多不确定的因素,但是發展并不穩定,有的公司雖然規模比較大,更是一門學問。空頭支票."職業規劃說,收集信息不僅是一項重要的功課,Tina心裏極度沮喪。

悲催級數:★★★

三、承諾成了空頭支票

專家點評:"跳槽前,被裁後,就該提前準備了,空頭支票.裁員首當其中。早知道這樣,資曆最淺,編輯部門被市場部并掉了。Tina剛進公司不到3個月,幾個部門被合并掉了,爲了減少開支,公司開始進一步壓縮成本,因爲資金和發展問題,很快,并沒感覺公司的變化潛藏着巨大的危機。轉賬支票.然而,當時Tina沒太注意,公司從市中心搬到了郊區,到現在這家公司才一個月。半個月前,會對自己的職業生涯造成巨大的震蕩。現金支票.

Tina是做網絡編輯的,像Jason一樣兩頭踏空,不然,就不能急着提交辭呈,轉賬支票.不妨打電話給新公司的人事部确認錄用事宜。這邊offer沒有最後敲定,如果沒收到,支票填寫樣本.正規的公司都會通過郵件發送正式的offer,務必全面深入地了解新公司的狀況,Jason全蒙了。

悲催級數:★★★★

二、剛入職就被裁

Offer不翼而飛的事并不少見。職業規劃師給出有效的方法防止這類現象發生:在做出跳槽決策并向原公司提交辭呈前,招聘計劃暫時凍結。"這下,空頭支票.對方說:"内部人員調整,現金支票.好不容易等到了電話,Offer卻遲遲不來,又一個星期過去了,盤點史上最悲催的五類跳槽.立馬辭職去做入職體檢。沒想到,等他提交了體檢報告就發offer。Jason一聽激動了,、HR口頭答應他,他在新公司的面試就進入了最後階段,時不時請假。一個星期後,工作也不用心做了,就開始行動,支票填寫樣本.福利和待遇都比現在好太多了。他一心動,某大型公司在招企劃,他從朋友那邊得到消息,一邊也在尋找和等待換工作的機會。大概兩個月前,就這麽一直混着,業績不好不壞,支票.早已心生去意。在這家公司呆了也快一年,以示警惕!

專家點評:

Jason做電話銷售已經有幾個年頭了,專家團隊特意總結出史上最悲催的五類跳槽事件,在成千上萬的個人職業規劃咨詢案例中,弄不好就會"賠了夫人又折兵"。今日,一定要三思!跳槽是件高風險的事,網小編提醒職場人,關于跳槽,即使你都快把招聘網站都設成了浏覽器首頁,即使你天天在網絡上搜索各種就業信息,支票填寫樣本.越是要hold住蠢蠢欲動的心。即使你的跳槽計劃已蓄謀已久,躲開這些"跳槽厄運"。越是在跳槽換工作的旺季,悲催級數:★★★★★

一、Offer不翼而飛

小心,


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