admin 發表於 2014-3-3 10:40:21

空頭支票?盤點史上最悲催的五類跳槽



小心,躲開這些"跳槽惡運"。越是在跳槽換作事的淡季,越是要hold住擦拳磨掌的心。縱然你的跳槽計劃已蓄謀已久,縱然你天天在網絡上征采各種就業信息,縱然你都快把雇用網站都設成了賞玩器首頁,關于跳槽,現金支票.網小編指示職場人,必定要三思!跳槽是件高風險的事,弄不好就會"賠了夫人又折兵"。本日,在不計其數的私人職業規劃斟酌案例中,專家團隊特地總結出史上最悲催的五類跳槽事情,以示警戒!
一、Offer不知去向
悲催級數:★★★★★
Jin the form ofon做電話出售仍然有幾個年頭了,早已心生去意。在這家公司呆了也快一年,事迹不好不壞,就這麽一直混着,一邊也在尋找和期待換作事的機遇。支票填寫樣本.大緻兩個月前,他從朋侪那邊取得新聞,某大型公司在招企劃,福利和待遇都比此刻好太多了。他同心動,就起初手腳,轉賬支票.作事也不消心做了,時不時請假。一個星期後,他在新公司的面試就進入了末了階段,、HR表面答應他,空頭支票.等他提交了體檢叙述就發offer。Jin the form ofon一聽激動了,立馬引去去做入職體檢。沒想到,又一個星期疇昔了,Offer卻遲遲不來,好不簡略單純等到了電話,對方說:"外部人員調整,雇用計劃姑且解凍。"這下,Jin the form ofon全蒙了。
專家點評:
Offer不知去向的事并不少見。旅行支票.職業規劃師給出有用的本領防止這類景色爆發:在做出跳槽決策并向原公司提交辭呈前,現金支票.務必全豹深上天會意新公司的景況,正途的公司都會議決郵件發送正式的offer,假使沒收到,沒關連打電話給新公司的人事部确認錄用事宜。這邊offer沒有末了敲定,就不能急着提交辭呈,不然,像Jin the form ofon一樣兩端踏空,會對自身的職業生計變成龐雜的轟動。轉賬支票.
二、剛入職就被裁
悲催級數:★★★★
Tina是做網絡編輯的,到此刻這家公司才一個月。半個月前,公司從市主旨搬到了郊區,其時Tina沒太注意,并沒覺得公司的變化潛伏着龐雜的危機。支票填寫樣本.可是,很快,由于資金和興盛題目,公司起初進一步緊縮本錢,爲了裁汰開支,幾個部門被歸并掉了,編輯部門被市場部并掉了。Tina剛進公司不到3個月,資曆最淺,裁員首當其中。早知道這樣,就該提早準備了,被裁後,盤點史上最悲催的五類跳槽.Tina心裏極度喪氣。
專家點評:"跳槽前,旅行支票.搜集信息不隻是一項緊急的功課,更是一門學問。"職業規劃說,旅行支票.有的公司固然領域比力大,但是興盛并不安靜,行業也面臨着很多不判斷的身分,但大的蛻變在爆發前都會有迹象。是以,史上.在挑選公司時,搜集信息至關緊急。出來後也要時刻留意環境中的變化,這不隻讓你更快地融入新團隊,現金支票.也幫助讓你洞悉危機所在,在必要時及早做出應對計劃,裁汰風險。
三、準許成了一諾千金

悲催級數:★★★
老李在這家制造企業幹了十年,現金支票.一直是臨蓐車間的一個小主任。老員工了,作事空閑,隻消循序漸進完成任務就行。老李其實早就有想另謀興盛的想法,但苦于沒無機遇擺脫。正巧,支票填寫樣本.某獵頭公司聯系到他,說是有家剛起步不久的公司想挖他,職位和工資待遇都比此刻的好。這對老李來說無疑是很大的蠱惑,老李沒想太多,很快就辭了"老東家",去了新公司。可疇昔了才覺察,作事任務比以前沉重很多,之前準許過的一些待遇和福利卻遲遲沒兌現,原先蠱惑最大的獎金部門還設置了很多條件,這樣一來,開初那些準許不都是"一諾千金"麽?老李覺得,自身準确其實是啞巴吃黃連,支票填寫樣本.有災禍言!
專家點評:"開一諾千金"的事在任場上無獨有偶,洪朝陽指示職場人,在進入新公司前,務必和公司方面做好書面合同,細緻判斷作事形式、福利待遇、薪資發放方式等等,盡量制止這種景況的爆發。
四:支票填寫樣本.職位移花接木
悲催級數:★★★
Apple做了一年行政助理,覺得此刻這家公司沒有興盛出息,空頭支票.工資也不高,謀略着想進一家外企。她投了好一陣子簡曆,究竟?結果等到一家外企的面試,過五關暫六将,好簡略單純就手入職,進入市場部擔任出售助理。Apple滿心期待,希望能有個新的興盛。入職後一個月不到,前台休産假,轉賬支票.公司一時間招不到人,就請Apple去前台代班。可這一代班就沒極度了,跳槽.一個月、兩個月疇昔了,原先的同事何時回來,支票填寫樣本.沒有任何新聞,Apple想着自身是新人,也不敢多問。等到轉正時,HR告訴她,原先的前台去職了,短期内她還要連續在前台作事。這事讓Apple欲哭無淚,假使早知道是這樣,誰還跳槽來這兒?還不如不折騰不跳槽!
專家點評:
勞動合同法軌則,用工第一天,盤點史上最悲催的五類跳槽.用人單位該當和勞動者締結書面勞動合同,勞動合同中,崗位必需舉行明确,除非兩邊計議同意,否則方劑無權更改。朝陽生計在斟酌過的案例中發現,這種題目多出此刻職場閱曆不夠、涉世未深的新人身上,在此要指示專家的是,做好自身的本職作事是第一要務,這是能證明你作事技能的緊急證據,縱然作爲新人襄理打點别的事情,也要在不影響本職作事的前提下舉行。
五、空降兵被排擊
悲催級數:★★
Alex在A公司項目部門待了快三年,空頭支票.工資漲得不多,升職有望。這次年中公司對事迹考核舉行大調整,不隻加大了事迹目标,而且各種限制條件還增進了作事難度,同事們怨言很多。這個功夫Alex的後任上級來找他,上級兩年前去職後,自身組建了公司,這次聯系Alex是想挖他去做項目總監。Alex答應了。然後,支票.出來作事幾個月後他覺察,固然是靠前上級出去的總監,空頭支票.但屬員基礎不配協作事,時常聚在沿途交頭接耳,很難創立威信,很多作事基礎無法向前推進。前上級對他的闡揚也特别滿意,這下,Alex可進退失據了。
專家點評:"靠關連"跳槽并不是好事,障礙的就是奈何跟原先團隊中的人相處好。闫嶺以爲,原先團隊裏的成員對空降兵有抵拒和仔留心情很一般。現金支票.入職之後,除了新的作事任務要花精神去完成以外,化解團隊間的隔膜也極爲緊急。"空降兵",作事技能隻是一方面,空頭支票.務必注意與團隊的溝通與協作,否則,很簡略單純讓自身堕入主動境界,影響自身的職業生計興盛。
跳槽是件高風險的事,稍有不慎可能就會對自身的職業生計興盛變成龐雜的轟動。沒有準确的職業定位,沒有清晰的興盛途徑,把跳槽當"換擋",隻能是得失相當。朝陽生計指示你,促使感激是魔鬼,跳槽需小心!


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